Ekibin ve kendin için çalışarak takımını kazandıran iyi bir çalışan ol!

Eğitim Hakkında:

Genellikle bir şirketin yöneticilerinin hemen hemen her şeyden sorumlu olduğu varsayılır. Her başarısızlıktan sorumlu tutulup ve karşılığında her başarı için kredi alırlar. Şirketin hayatta kalmasını ve sürekli gelişmesini sağlamak için mal sahiplerinin ve yöneticilerin birliği ve bağlılığı yeterli değildir. Tüm çalışanlar tarafından yürekten bir bağlılık gereklidir. Enerji sadece sorunları ortaya çıkarmak için değil, problemleri çözmek için ortaya çıkarılmalıdır. Bir şirketin ihtiyacı olan şey “Kurumdaşlık, herkesin ekibi ve kendisi için çalışması ve iyi bir çalışan olmak için uğraşmasıdır.

Download Pdf

KURUMDAŞLIK

 

  • Çalışan kavramının temel bileşenlerini tanımlayın
  • Bireysel bağlılık ve yeterliliği değerlendirmek için önemli bir koçluk modelini kullanın
  • İyi bir çalışanın özelliklerini listeleyin
  • Sadakatin ne olduğunu ve nasıl teşvik edileceğini tanımlayın
  • Sadık bir çalışanın özelliklerini belirleme
  • Sadakat, saygı ve dürüstlük arasındaki ilişkiyi inceleyin
  • Kurumdaşlık boyutunun neden bu kadar önemli olduğunu açıklayın
  • Sorumluluğun doğasını ve davranışlarını tanımlayın
  • İnsanları başarılı bir şekilde sorumluluk almaya teşvik etmeden önce ön koşulların neler olması gerektiğini belirtin
Download Pdf

Daha fazla bilgi  için iletişime geçin.