Herhangi bir yönetici ya da liderin gelişimine hayati bir katkı sağlayan sağlam ilkeler inşa et!

Eğitim Hakkında:

John F. Kennedy, bir keresinde “Liderlik ve öğrenme birbirleri için vazgeçilmezdir.” demiştir. Özellikle de küresel olarak faaliyet gösteren bir işletmede, oluşabilecek her zorluk için fırsatları görmenin yanı sıra, daha fazlası olunmalıdır ve daha fazlası öğrenilmelidir.

Programların her biri, şirketin başarısı için herkesin enerjisini arttırmak ve onlara ilham vermek için fikirler, araçlar, pratik yaklaşımlar ve süreçler sunar .

Download Pdf

LİDERLİK OKULU 1-2-3

 

  • İnsanları kurumun vizyon ve değerlerini yaşatmaya ve teslim etmeye yönlendirin
  • Lider ve yöneticiden beklenen rolü netleştirin
  • Liderliğin temel prensiplerini tanıyın ve onların pratikte uygulamalarını planlayın
  • Değişim sürecini başarıyla kolaylaştırın
  • Günlük yönetim rolleri için pratik, kanıtlanmış araçlar ve beceriler kullanın
  • Yöneticilerin üstlendiği üç önemli rolün beklentilerini ve gereksinimlerini tanımlayın
  • Koşullara ve / veya duruma en uygun liderlik tarzını analiz etmek ve uygulayın
  • Takımın dinamiklerini inceleyin ve başarılı bir şekilde çalışmalarını sağlayın
  • Takımın kendi liderlik profilini değerlendirin ve geliştirin
  • Kendi liderlik performanslarını yönlendirmek için araç ve teknikleri uygulayın
  • Kendileriyle ve ekipleri arasında güven oluşturmak için 5 adım kullanın
  • Her 3 geri bildirim formunu da başarıyla nasıl kullanabileceklerini belirleyin
  • Bireyleri ve takımları yönlendirmek için pratik araçlar kullanın
Download Pdf

Daha fazla bilgi için iletişime geçin.