Satışçının Liderlik & Yönetim Becerileri

Liderlik ve Yönetim programlarımız, yönetim alanları hakkında kendilerini geliştirmek isteyen bireyler için yüksek nitelikli ve zamanı doğru kullanma alanında uzmanlık sunar.

Eşsiz bir koçluk becerisiyle , bireyler veya ekipler yatırımları için maksimum verimlilik ve değer elde eder.

TACK, uzmanlık programlarıyla iş itibarını ve müşteri ilişkilerini geliştiren güçlü bir kurumdur. Bu program temel yönetim becerilerinin öğrenilmesi, uygulanması ve mükemmelleştirilmesi için güvenli bir ortam sağlar.

TACK’in tüm liderlik ve yönetim becerileri eğitimleri hem yöneticinin kendi eforunu hem de çalışanların performansını geliştirmeyi hedefler.

Aşağıda TACK’in satışçının liderlik ve yönetim becerileri eğitim programlarına göz atabilirsiniz.

BASKI ALTINDA PERFORMANS YÖNETEBİLMEK
Çalışma baskısı ile daha iyi başa çıkmak için esneklik oluşturun!
Ayrıntılar
ÇAPRAZ FONKSİYONEL EKİPLERİ YÖNETMEK
Etkili işbirliği yapmak için herkesin toplanmasını, kalmasını ve birlikte çalışmasını sağlayın!
Ayrıntılar
ÇATIŞMAYI ÖNLEMEK
Çatışmayı ve bunun tutum ve ilişkiler üzerindeki etkisini tanımlayın!
Ayrıntılar
DEĞİŞİMİ YÖNETMEK – TEMEL DÜZEY
Değişime yönelik tutumunuzu değiştirin!
Ayrıntılar
EKİPLERİ YÖNETMEK
Güçlendirilmiş bir atmosfer oluşturmak için liderlik tarzınızı uyarlayın!
Ayrıntılar
EN İYİLERİ İŞE ALMAK
En iyi insanları işe alın ve en performansı en iyi olanları koruyun!
Ayrıntılar
FARKLI KÜLTÜRLERDEN İNSANLARLA ÇALIŞMAK
Farklı kültürlerde daha iyi nasıl çalışılacağı hakkında fikir edinin!
Ayrıntılar
FASİLİTASYON BECERİLERİ
Herkesin etkili bir şekilde katıldığı bir ortam yaratın!
Ayrıntılar
GERİBİLDİRİM ALMAK VE VERMEK
İşbirliğini daha etkili hale getirmek için geri bildirim sağlama becerisini öğrenin ve geliştirin!
Ayrıntılar
GÜÇLENDİRME VE SORUMLULUK BECERİLERİ
Nasıl düşündüklerini ve nasıl motive olduklarını anlayarak çalışanlarınızla başarılı bir şekilde iletişim kurun!
Ayrıntılar
HEDEF BELİRLEMEK
Kendinize net hedefler belirleyin!
Ayrıntılar
İLİŞKİ YÖNETİMİ
Müşteri ilişkilerini yönetin ve idare edin!
Ayrıntılar
İNSANLARI GELİŞTİRMEK
İnsanları kendi işlerinde geliştirin!
Ayrıntılar
KARİYER GELİŞİMİ
Kendini anlama, güncel ve istenen durumu tanımlayarak mesleki farkındalık yaratmaya başlayın ve basamaklı stratejik hedeflerin olduğu yolu şekillendirin!
Ayrıntılar
KOÇLUK BECERİLERİ
Öz-yönelimli öğrenmeyi ve gelişmeyi kolaylaştırın!
Ayrıntılar
KOÇLUK YAPMAK
Bireyin kişisel gelişim ihtiyaçlarını göz önünde bulundururken, kurumsal amaç ve hedeflere ulaşmak arasında bir denge kurun!
Ayrıntılar
LİDERLİKTE MOTİVASYON
Ekipteki kişilerin ihtiyaçlarını karşılayan davranış  ve eylemleri güçlendirin!
Ayrıntılar
MÜKEMMEL OLMAK VE PERFORMANS SERGİLEMEK
Örgütsel değerleri yaşayın ve kültür ve gurur duygusuyla bir takım ruhu yaratın!
Ayrıntılar
SANAL EKİPLERİ YÖNETMEK
Sanal ekip için bir iletişim stratejisini gözden geçirin ve yeniden değerlendirin!
Ayrıntılar
STRATEJİK DÜŞÜNEBİLMEK
Pazara, müşterilere ve çevrenize bakın ve geleceğe yönelik olası bir alım değerlendirmesini veya eski sorunlara yeni cevaplar bulabilme kapasitenizi değerlendirin!
Ayrıntılar
STRATEJİYE GİRİŞ
Temel strateji becerilerinizi geliştirin ve uygulayın!
Ayrıntılar
TAKIM LİDERİ OLABİLMEK
Bir grup insanı yönetin ve görev delege etmeye zaman ayırın, sorunları gözlemleyin, iş yüklerini müzakere edin, performansı değerlendirin ve gelişmeleri raporlayın!
Ayrıntılar
TOPLANTILARI YÖNETEBİLMEK
Kurumunuzda toplantılar düzenleyin ve yönetin!
Ayrıntılar
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER İÇİN MENTORLUK BECERİLERİ
Bir bilgelik, deneyim, öğretim ve destek kaynağı sağlamayı öğrenin!
Ayrıntılar
ÜST DÜZEY YÖNETİMDE LİDERLİK
İnsanlara ilham vererek liderlik yapın!
Ayrıntılar
YÖNETİCİ OLMAK
Yöneticilerin gelişimsel yolculukları için inşa edilebilecekleri bir başarı platformu için güven ve başlangıç yeteneği kazanın!
Ayrıntılar
YÖNETİM GELİŞTİRME PROGRAMI
İyi bir yöneticinin karakteristik özelliklerini, davranışlarını ve yeteneklerini tanımlayın!
Ayrıntılar
YÖNETİM TEMELLERİ
Ekip üyelerinin kendilerine ve birbirlerine güvenmeleri için geliştirerek ve ilham vererek hedeflere ulaşmak!
Ayrıntılar
YÖNETİMSEL DİYALOG KURMAK VE GERİ BİLDİRİM
Duyguların rolünü ve geri bildirime bağlı motivasyon ve motivasyon dışı faktörlerini keşfedin!
Ayrıntılar

SİZE ÖZEL EĞİTİM PROGRAMLARI