2010 sonrası doğan Alfa Kuşağı, tarih boyunca tamamen dijital dünyada büyüyen ilk insan nesli. Ekran onlar için bir araç değil; hayatın kendisi. Evde karar verici roles tersine döndü.
%70’i ailelerinin trendleri takip etmesine yardım ediyor, %62’si izlenecek diziyi, %36’sı alınacak teknolojiyi belirliyor. Bu yüzden markalar yalnızca çocuklara değil, çocuklar üzerinden ebeveynlere konuşmak zorunda.
Nike x LEGO iş birliği, Roblox’taki Gucci Town ya da Barbie’nin son kampanyası… Hepsi aynı mesajı veriyor: “Küçük eller, büyük kararlar.” Henüz çocuk yaşta olmalarına rağmen Alfa Kuşağı, markalar için sadece geleceğin değil, bugünün kritik tüketici kitlesi.
McCrindle Enstitüsü’nün (2023) araştırmasına göre:
- Günde ortalama 4–6 saat dijital cihaz başındalar.
- %65’i YouTube’u televizyonun yerine koyuyor.
- %72’si dijital öğrenmeyi sınıf ortamına tercih ediyor.
Bu Kuşağı Şekillendiren Dört Güç
1️. Teknoloji – Yapay zeka ve otomasyon onların doğal dili.
2️.Ebeveyn Tutumu – Z kuşağı ebeveynlerinden özgürlük ama denetim miras aldılar.
3️.Küresel Bilinç – İklim krizi, eşitlik, etik… Dünyayı erken yaşta sorguluyorlar.
4️.Kişisel Markalaşma – 9 yaşında YouTube kanalı açan, 12 yaşında kendi “brand”ini yaratan çocuklar…
Öğrenme Tarzları: Deneyim Odaklı
Harvard Education Review (2024):“Alfa kuşağının dikkat süresi ortalama 8 saniye, ancak ilgi duyduğu konuda öğrenme kalıcılığı %90’a ulaşıyor.”
Bu kuşak için öğrenme artık “bilgi aktarmak” değil; deneyim tasarlamak demek.
Deneyimsel, mikro, etkileşimli ve anlamlı öğrenme!
2030’un İş Dünyası: Alfa Etkisi
Deloitte (2025) raporuna göre:
%80’i hibrit çalışmayı standart görüyor.
%70’i iş seçerken marka değerlerini maaşın önüne koyuyor.
%60’ı liderlerinden empati ve dijital beceri bekliyor.
Yani Alfa Kuşağı için liderlik, emir vermek değil; etkileşim yaratmak anlamına geliyor.
Tack TMI Perspektifiyle Alfa Kuşağı
Bizim için bu kuşak:
Kısa ama yoğun içeriklerle öğreniyor,
Dijital kadar duygusal zekaya da değer veriyor,
Bilgi değil; anlam arıyor.
Bu doğrultuda danışmanlarımızla, koçlarımız ve eğitimcilerimizle eğitim formatlarımızı güncellemeye başladık bile.
Çünkü bize göre eğitim artık bir “program” değil; bir “yaşantı”.
Sonuç
Alfa Kuşağı bizden ne bekliyor?
- Anlamlı ol.
- Kısa anlat.
- Katılım yarat.
- Teknolojiyi araç yap, insanı merkezde tut.
Geleceğin liderleri, çalışanları ve müşterileri onlar olacak.
Bu yüzden artık soru şu:
“Onlara ne öğreteceğiz?” değil,
“Onlarla ne öğreneceğiz?”
Ben, 2 Alfa Kuşağı arkadaşımla öğrenmeye başladım bile.
