Bireye değer katıyoruz!

Eğitim çözümleri tasarımı ve eğitim teknolojisindeki en son gelişmeleri kullanarak öğrenmeyi ve davranış değişikliğini kalıcı hale getiriyoruz. Zengin, kanıtlanmış içerik portföyümüz, 100 yılı aşkın deneyimden yararlanıyor ve iş zorluklarını geniş ölçekte ele almamızı ve ölçülebilir sonuçlar sunmamızı sağlıyor.

Esnek ve küresel öğrenme çözümleri sağlamak için müşterilerimizle ortaklık yapıyoruz. Dünya çapındaki ofisleri ile Tack TMI, 55’ten fazla ülkede ve 37 dilde yüz yüze, sanal ve dijital olarak eğitim hizmetleri vermeye devam ediyor.

Tack TMI, kendini iş gücü piyasasının gelişimine adamış dünyanın en büyük hizmet sağlayıcılarından biri olan Gi Group’un bir parçası olmaktan gurur duymaktadır. Tack TMI, Gi Group’un eğitim ve gelişim uygulamalarına liderlik eder ve işe alımdan (geçici, kalıcı, profesyonel ve yönetici) dış kaynak kullanımı, outplacement ve İK danışmanlığına kadar yetenek ve gelişimin her yönünü kapsayan diğer uygulamalar ile birleşir.

Sizin işiniz, bizim işimiz

Aşağıdaki eğitim ve gelişim çözümlerimiz aracılığıyla kuruluşunuzda kalıcı bir etki yaratma konusunda tutkuluyuz:

GELİRDE BÜYÜME: Artan satış ekibi etkinliği sayesinde

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE ÜRETKENLİK: Devam eden kariyer ve kişisel gelişim yoluyla

LİDERLİK KÜLTÜRÜ: Özel tasarım liderlik gelişim yoluyla

SUPERIOR CX: Benzersiz müşteri hizmetleri paketimiz aracılığıyla

KÜLTÜR DÖNÜŞÜMÜ: Bireysel ve toplu davranışları ele almak için organizasyon genelinde çalışarak

GÜVENLİ İŞ YERLERİ: Bir güvenlik kültürünün temelini oluşturan davranışları (bireylerde ve yöneticilerde) teşvik ederek.

Müşterilerimiz neden bizi seçiyor?

Müşterilerimiz, bizimle kurdukları ortaklığın benzersiz olduğunu söylüyor. Global gücümüz, uzmanlığımız ve etki sağlama konusundaki geçmişimiz ile rekabet edebilecek Eğitim ve Gelişim kuruluşu çok az sayıda var.

Tüm dünyadaki katılımcılara hitap eden içeriklerimiz – dünya genelinde 37 dilde mevcuttur.

Küresel ayak izimiz ve proje yönetimi uzmanlığımız, yerel kültürlere ve katılımcıların özel ihtiyaçlarına uyum sağlarken herhangi bir programın tutarlı bir şekilde sunulmasını sağlar.

 

Tack TMI, işe yarayan kaliteli, araştırmaya dayalı çözümlerden oluşan bir araç setine sahip olmaktan gurur duyuyor. Bu şekilde, eğitim ve gelişim yatırımınızın gerçek sonuçlara dönüşmesini sağlarsınız.

Sürekli yeniliğimiz sayesinde en yeni öğrenim tasarımını ve sunumunu bizden bekleyebilirsiniz.

Özelleştirilmiş bir eğitim mi arıyorsunuz? Birlikte program yaratma deneyimine ve esnekliğine sahibiz – değerleriniz, yetkinlikleriniz ve çalışanlarınızın ihtiyaçları etrafında öğrenme programı inşa ediyoruz.

Tek bir günlük eğitimden binlerce kişiye yönelik global eğitimlere kadar, birlikte çalıştığımız her birey ve kuruluş için kalıcı etki sağlamaya kararlıyız.

Küresel Proje Yönetim Ekibimiz, her büyüklükteki programın zamanında, yüksek kalitede ve bütçeye uygun olarak teslim edilmesini sağlar. Müşterilerimize değer sunmaya, eğitim ve gelişim alanlarında yaptıkları yatırımın geri dönüşünü göstermeye çalışıyoruz.

Tarihte Tack TMI

Gi Group’un bünyesinde 2018 yılından bu yana,  Tack TMI Global olarak faaliyet göstermekteyiz.

Gi Group’un bu stratejik hareketi, öğrenme kültürünü hızlandırmak (değerleriyle bağlantılı olarak), mevcut müşterilerine Tack TMI’nin çözümlerini sağlamak ve Tack TMI’ye büyümesini ve erişimini daha da hızlandıracak koşulları sağlamak için tasarlandı.

Daha önce birbirinden bağımsız olarak çalışan Tack ve TMI  benzersiz bir geçmişleri ve DNA’lara sahipti. Ancak bugün de geçerli olan ortak bir inançları vardı. Tack TMI olarak hep birlikte “Bireye değer katıyoruz!”.

İngiltere’nin müşteri odaklılığa odaklanan ilk satış eğitim şirketi Tack  “You, We, I’’  konseptiyle hayata geçirildi.

Tack, 1930’larda küçük bir İngiliz aile işletmesiyle ticari hayatına başladı. George Tack – bir mühendis ve kardeşi Alfred ise bir satışçıydı. 1937’de iki kardeş “NuAire” i kurarak havalandırma ve ısıtma sistemleri üretip sattı.

Yalnızca komisyon alan satış görevlilerinden oluşan büyük bir ekibi istihdam eden Tack kardeşler, olağanüstü sonuçlar veren bir dahili satış eğitim programı geliştirdi. “Tack’li Kardeşlerin Satış Eğitimi” sloganı İngiltere endüstrileri arasında hızla yayıldı ve farklı işletmelerden birçok kişi, müşteri odaklı ‘’You, We,I” konseptine odaklanan profesyonel satış becerilerini gözlemlemek ve öğrenmek için Tack Kardeşlerden eğitimler aldı.

Girişimci kardeşler, satış eğitimi için yeni bir pazar fark ettiler ve bağımsız bir eğitim ve danışmanlık işi kurarak uzmanlıklarını resmi olarak paylaşmaya karar verdiler. “Tack Satışçılık Okulu” 1948’de kuruldu.

Dünya’nın ilk zaman yönetimi ‘’time manager’’, müşteri odaklılık, takımdaşlık, önce insan eğitimlerini gerçekleştirdi.

Time Manager International, TMI, 1975 yılında Danimarka’da Claus Møller tarafından kuruldu. Moller, kurumlardaki dönüşümün sırrının bireylerin duygusal gelişiminde olduğuna inanıyordu. TMI, kuruluşundan bu yana dünya çapında 6.000.000’den fazla insanı doğrudan etkiledi ve ilham verdi.

TMI, birçok hizmet sağlayıcı ve müşterileri arasındaki ilişkiyi değiştirdi – eğitim ve iletişim yöntemlerimiz ile SAS (15.000’den fazla kişi eğitildi) ve British Airways (36.500’den fazla kişi eğitildi)

1990’larda TMI, bireylerle birlikte vizyonu, amacı, temel değerleri, marka değerlerini ve kişiliği sürekli yeni düşünme, hareket etme ve davranış biçimlerine dönüştürmek için ilham veren ve kültür değişimini mümkün kılan bir danışmanlığa dönüştürdü.

Tack TMI Kilometre Taşları

Tarihteki başarılı gelişimimize göz atın!

1948

ㅤㅤTACK International kuruldu.

1955

ㅤㅤTACK International'ın ağının yaygınlaşması başladı.

1975

ㅤㅤTMI Danimarka'da Claus Moller tarafından kuruldu.
Aynı yıl “Time Manager" kavramı tanıtıldı.

1981

ㅤㅤㅤBirinci TMI Dünya Kongresi gerçekleştirildi.

1982

ㅤㅤㅤ“Önce İnsan" kavramının tanıtımı gerçekleştirildi. TMI’ın bu programı hizmet kalitesini arttırma konusunda olağanüstü bir yönetim yaklaşımı oldu.

1988

ㅤㅤㅤTMI, Avrupa Komisyonuna sunduğu bir raporda "eğitim ve öğretimde Avrupa'nın lider şirketi" olarak derecelendirildi; “Kalitenin İnsan Tarafı” kavramı uluslararası tanınırlık kazandı.

1990

ㅤㅤㅤDünya’nın dokuz “Kalite Gurusu”ndan biri olarak tanımlanan Claus Moller, Birleşik Krallık Ticaret Bakanlığı tarafından “Kalite Gurusu” listesindeki tek Avrupalı olarak yerini aldı.

1992

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤTMI: “Kurumdaşlık’’ Kavramının Tanıtımını gerçekleştirdi.
TMI, sağlıklı ve canlı bir organizasyon kültürünün nasıl şekillendirileceğine dair bir yönetim felsefesi ve danışmanlık aracı sunmaya başladı.

1993

ㅤㅤTMI: "Şikayet Bir Hediyedir" Kavramının Tanıtılması

1999

ㅤㅤTMI: "Kalp Çalışması" Konseptinin Lansmanı gerçekleştird. TMI, Duygusal Zekanın (EQ) kurumsal uygulamasında önemli bir oyuncu haline geldi.

2003

ㅤㅤTMI Danimarka'da "B2B alanında en iyi eğitim frması olarak adlandırıldı TMI, Danimarka'nın en güçlü markalarından biri oldu.

2005

ㅤㅤTACK International, PRC Group’a katıldı TMI, markalı müşteri hizmetlerini entegre ederek, müşteri etkileşiminde markayı güçlendirmek için müşteri deneyimini dönüştürmenin farklı bir yolunu sundu.

2008

ㅤㅤTMI, müşteri deneyimi için yenilikçi çözümler piyasaya sürdü.
TMI, “Müşteri Haritalama" konseptini ve "Müşteri Odaklı Bir Kültürü Şekillendirme" danışmanlığını tanıttı.

2016

ㅤGi Group, Tack TMI'yı satın aldı.

2018

ㅤㅤTack TMI: Online Öğrenme Modeli için Öğrenme Çubuğu Modelini Geliştirdi.(MLS)

2019

ㅤㅤHarmanlanmış Öğrenme Yolculuklarını
Öğrenme Çubuğu Yapma (MLS) modeli ile birleştirerek MLS 2.0'a dönüştürdü.

2020

ㅤㅤTack TMI, 6 Uzmanlık Alanınıı yeniden belirledi:
Satış Mükemmelliği, Müşteri Deneyimi, Liderlik Yönetimi ve Gelişimi, Kişisel Gelişim, Değişim ve İnovasyon ve Güvenlik Kültürü.

2021

ㅤㅤOnline öğrenme kütüphanesi geliştirildi. 90-120 dakikalık VILT öğrenme kütüphanesi başlattı.

2022

ㅤㅤTack TMI: Liderlik ve Yöneticilik alanındaki önemli kurumlardan Leadership Factory satın almasını gerçekleştirdi.

Başa dön