Bireye değer katıyoruz!

Eğitim çözümleri tasarımı ve eğitim teknolojisindeki en son gelişmeleri kullanarak öğrenmeyi ve davranış değişikliğini kalıcı hale getiriyoruz. Zengin, kanıtlanmış içerik portföyümüz, 100 yılı aşkın deneyimden yararlanıyor ve iş zorluklarını geniş ölçekte ele almamızı ve ölçülebilir sonuçlar sunmamızı sağlıyor.

Esnek ve küresel öğrenme çözümleri sağlamak için müşterilerimizle ortaklık yapıyoruz. Dünya çapındaki ofisleri ile Tack TMI, 55’ten fazla ülkede ve 37 dilde yüz yüze, sanal ve dijital olarak eğitim hizmetleri vermeye devam ediyor.

Tack TMI, kendini iş gücü piyasasının gelişimine adamış dünyanın en büyük hizmet sağlayıcılarından biri olan Gi Group’un bir parçası olmaktan gurur duymaktadır. Tack TMI, Gi Group’un eğitim ve gelişim uygulamalarına liderlik eder ve işe alımdan (geçici, kalıcı, profesyonel ve yönetici) dış kaynak kullanımı, outplacement ve İK danışmanlığına kadar yetenek ve gelişimin her yönünü kapsayan diğer uygulamalar ile birleşir.

Sizin işiniz, bizim işimiz

Aşağıdaki eğitim ve gelişim çözümlerimiz aracılığıyla kuruluşunuzda kalıcı bir etki yaratma konusunda tutkuluyuz:

GELİRDE BÜYÜME: Artan satış ekibi etkinliği sayesinde

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE ÜRETKENLİK: Devam eden kariyer ve kişisel gelişim yoluyla

LİDERLİK KÜLTÜRÜ: Özel tasarım liderlik gelişim yoluyla

SUPERIOR CX: Benzersiz müşteri hizmetleri paketimiz aracılığıyla

KÜLTÜR DÖNÜŞÜMÜ: Bireysel ve toplu davranışları ele almak için organizasyon genelinde çalışarak

GÜVENLİ İŞ YERLERİ: Bir güvenlik kültürünün temelini oluşturan davranışları (bireylerde ve yöneticilerde) teşvik ederek.

Müşterilerimiz neden bizi seçiyor?

Müşterilerimiz, bizimle kurdukları ortaklığın benzersiz olduğunu söylüyor. Global gücümüz, uzmanlığımız ve etki sağlama konusundaki geçmişimiz ile rekabet edebilecek Eğitim ve Gelişim kuruluşu çok az sayıda var.

Tüm dünyadaki katılımcılara hitap eden içeriklerimiz – dünya genelinde 37 dilde mevcuttur.

Küresel ayak izimiz ve proje yönetimi uzmanlığımız, yerel kültürlere ve katılımcıların özel ihtiyaçlarına uyum sağlarken herhangi bir programın tutarlı bir şekilde sunulmasını sağlar.

 

Tack TMI, işe yarayan kaliteli, araştırmaya dayalı çözümlerden oluşan bir araç setine sahip olmaktan gurur duyuyor. Bu şekilde, eğitim ve gelişim yatırımınızın gerçek sonuçlara dönüşmesini sağlarsınız.

Sürekli yeniliğimiz sayesinde en yeni öğrenim tasarımını ve sunumunu bizden bekleyebilirsiniz.

Özelleştirilmiş bir eğitim mi arıyorsunuz? Birlikte program yaratma deneyimine ve esnekliğine sahibiz – değerleriniz, yetkinlikleriniz ve çalışanlarınızın ihtiyaçları etrafında öğrenme programı inşa ediyoruz.

Tek bir günlük eğitimden binlerce kişiye yönelik global eğitimlere kadar, birlikte çalıştığımız her birey ve kuruluş için kalıcı etki sağlamaya kararlıyız.

Küresel Proje Yönetim Ekibimiz, her büyüklükteki programın zamanında, yüksek kalitede ve bütçeye uygun olarak teslim edilmesini sağlar. Müşterilerimize değer sunmaya, eğitim ve gelişim alanlarında yaptıkları yatırımın geri dönüşünü göstermeye çalışıyoruz.

Tarihte Tack TMI

Gi Group’un bünyesinde 2016 yılından bu yana,  Tack TMI Network olarak faaliyet göstermekteyiz.

Gi Group’un bu stratejik hareketi, öğrenme kültürünü hızlandırmak (değerleriyle bağlantılı olarak), mevcut müşterilerine Tack TMI’nin çözümlerini sağlamak ve Tack TMI’ye büyümesini ve erişimini daha da hızlandıracak koşulları sağlamak için tasarlandı.

Daha önce birbirinden bağımsız olarak çalışan Tack ve TMI  benzersiz bir geçmişleri ve DNA’lara sahipti. Ancak bugün de geçerli olan ortak bir inançları vardı. Tack TMI olarak hep birlikte “Bireye değer katıyoruz!”.

İngiltere’nin müşteri odaklılığa odaklanan ilk satış eğitim şirketi Tack  “You, We, I’’  konseptiyle hayata geçirildi.

Tack, 1930’larda küçük bir İngiliz aile işletmesiyle ticari hayatına başladı. George Tack – bir mühendis ve kardeşi Alfred ise bir satışçıydı. 1937’de iki kardeş “NuAire” i kurarak havalandırma ve ısıtma sistemleri üretip sattı.

Yalnızca komisyon alan satış görevlilerinden oluşan büyük bir ekibi istihdam eden Tack kardeşler, olağanüstü sonuçlar veren bir dahili satış eğitim programı geliştirdi. “Tack’li Kardeşlerin Satış Eğitimi” sloganı İngiltere endüstrileri arasında hızla yayıldı ve farklı işletmelerden birçok kişi, müşteri odaklı ‘’You, We,I” konseptine odaklanan profesyonel satış becerilerini gözlemlemek ve öğrenmek için Tack Kardeşlerden eğitimler aldı.

Girişimci kardeşler, satış eğitimi için yeni bir pazar fark ettiler ve bağımsız bir eğitim ve danışmanlık işi kurarak uzmanlıklarını resmi olarak paylaşmaya karar verdiler. “Tack Satışçılık Okulu” 1948’de kuruldu.

Dünya’nın ilk zaman yönetimi ‘’time manager’’, müşteri odaklılık, takımdaşlık, önce insan eğitimlerini gerçekleştirdi.

Time Manager International, TMI, 1975 yılında Danimarka’da Claus Møller tarafından kuruldu. Moller, kurumlardaki dönüşümün sırrının bireylerin duygusal gelişiminde olduğuna inanıyordu. TMI, kuruluşundan bu yana dünya çapında 6.000.000’den fazla insanı doğrudan etkiledi ve ilham verdi.

TMI, birçok hizmet sağlayıcı ve müşterileri arasındaki ilişkiyi değiştirdi – eğitim ve iletişim yöntemlerimiz ile SAS (15.000’den fazla kişi eğitildi) ve British Airways (36.500’den fazla kişi eğitildi)

1990’larda TMI, bireylerle birlikte vizyonu, amacı, temel değerleri, marka değerlerini ve kişiliği sürekli yeni düşünme, hareket etme ve davranış biçimlerine dönüştürmek için ilham veren ve kültür değişimini mümkün kılan bir danışmanlığa dönüştürdü.

Tack TMI Kilometre Taşları

Tarihteki başarılı gelişimimize göz atın!

1948

TACK International training founded

1955

The start of TACK International's network

1975

Foundation of TMI

TMI is founded by Claus Moller in Denmark. In the same year the “Time Manager” concept is introduced.

1981

Inaugural TMI World Congress

First occasion of its kind, where Partners from around the TMI Network came together in Southern Ireland.

1982

TMI: Introduction of “Putting People First” Concept

Another cornerstone of TMI’s success, an exceptional service management approach about achieving excellent service quality.

1988

TMI: Top recognition by European Services Industries Forum (ESIF)

TMI is rated “Europe’s leading company in training and education” in a report to the EC Commission; “The Human Side of Quality” concept receives International recognition.

1990

TMI: Claus Moller named as one of the nine “Quality Gurus”

TMI founded is the only European in the UK’s Department of Trade “Quality Gurus” list.

1992

TMI: Introduction of the “Employeeship” Concept

TMI introduces a management philosophy and consulting tool on how to shape a healthy and vibrant organisational culture.

1993

TMI: Introduction of the “Complaint is a Gift” Concept

TMI establishes an innovative approach in shaping complaint-friendly organisational cultures, offering practical solutions for effective complaint handling.

1999

TMI: Launch of “Heart Work” Concept

TMI becomes a major player in the corporate application of Emotional Intelligence (EQ).

2003

TMI named a “B2B superbrand” in Denmark

TMI becomes one of the strongest brand in Denmark.

2005

TACK International joins PRC Group

2005

TMI integrates branded customer service

BCS provides a pathway to transform the customer experience to reinforce the brand at every customer interaction.

2008

TMI launches innovative solutions for customer experience

TMI introduces the “Mapping Your Service Recovery” concept and the “Shaping a Customer Centric Culture” consulting process.

2016

Gi Group acquires Tack and TMI

On making the acquisition, Stefano Colli-Lanzi, founder and CEO of Gi Group, said: “This is an important strategic acquisition for Gi Group as we can now add international training and consulting capability to our rapidly growing list of HR related services."

2016

SHIFT! Published

TMI launches a new book comprising a collection of informative and engaging organizational transformation stories, based on real experiences of helping clients across the globe to embrace change.

2017

Leading Safety Excellence

2018

Making Learning Stick (MLS) model launched

2018

Tack TMI Network expands to Portugal

2018

Partnership with myQuest

2018

Tack TMI new corporate branding launched

2019

MLS 2.0 & Blended Learning journeys evolved

Tack TMI evolves its Making Learning Stick (MLS) model into MLS 2.0 & incorporates Blended Learning journeys.

2019

Tack TMI Network expands to Japan

2019

Defining Tack TMI Expertise Areas

Tack TMI sets out 6 Expertise Areas: Sales Excellence, Customer Experience, Leadership Management & Development, Personal Development, Change & Innovation, and Safety Culture.

2019

Tack TMI secures contract to Professional Campus of 5,000 salespeople

2020

VILT library of learning launched

Tack TMI launches its VILT library of learning, opening our business to the virtual world

2020

Launch of Bitesize EHS Induction to 14,000+ employees

Başa dön