Biz çözüm ortağı olarak her zaman yanınızda yer alıyoruz ve hiçbir şey bizi sizin başarınızdan çok sevindiremez. 

Sizlerle tam bir işbirliği yapıyoruz. Bunun nedeni beraber üreteceğimiz her çözümün sizin ya da bizim ürettiğimizden çok daha güçlü olmasıdır. Ortaya çıkan sonuçlar tamamen kurumunuza ait olacak, izinsiz hiçbir şekilde farklı kurum ya da kişilerle paylaşılmayacak ve sizin değerlendirmeniz sonucunda kullanılacaktır; sürecin başından itibaren sizlerle güçlü bir bağ kuruyoruz..

Bazen konuları tartışır ve sorgularız. Bunun nedeni bir noktayı ıspatlamaktan çok, sizin için en iyi olanı istememizdir. Deneyimlerimizden yola çıkarak tartışma ve sorgulamanın iyi alternatifler yaratabileceğini öğrendik.

Sizin için sürdürülebilir bir gelişim sistemi tasarlıyoruz. Kurum iç kaynaklarını değerlendirip know-how devri ile gelişiminizin bu yapı içinde devam etmesini sağlıyoruz.

Yaratıcılık, özen, know-how ve uygulama becerisi doğru ayarlanmış yetkin bir ekip ile çalışıyoruz.

En uygun, sade ve pratik yaklaşımı kullanırız. Uyumlu ve çözüm odaklı bir kurum olmaktan gurur duyuyoruz.

Çözüm ortaklarımızla mümkün olanın en fazlasını paylaşıyoruz. Keşfetmek ve paylaşmak için benzer sektör ve yönelimlerdeki kurum ve kişileri bir araya getirmeyi seviyoruz. 

Daima şeffaf olmaya gayret ediyoruz. Ücretlendirmemizden çalışma detaylarına kadar her şey sizinle paylaşılacak şekilde kayıt altına alınıyor.

 

Danışmanlık

İşletmenizi anlamak yaklaşımımız için kritik öneme sahiptir. Etkili bir eğitim partneri olmak için 5 temelde bir danışmanlık süreci uyguluyoruz.

ARAŞTIRMA: Proje öncesi kurumun ve hedef kitlenin mevcut durumunun analiz edilmesi,Tack TMI olarak odak alanlarımızı belirlemek ve geliştirme adımlarına temel oluşturmak için kullandığımız  oldukça geniş bir araç çantasına sahibiz. 

  • Saha Çalışmaları / Bayi Ziyaretleri /Müşteri Ziyaretleri
  • Yetkinlikler ve Performans Kriterleri
  • Çalışan memnuniyeti anketi/ Müşteri memnuniyeti anketi
  • Gizli müşteri uygulaması
  • Yönetici/ Satış /Çalışan Değerlendirmesi/360 derece/Ölçümleme

 

TANIMLAMA : Araştırma aşamasında elde ettiğimiz bilgilerin proje ekibi ile paylaşılması. Proje hedeflerinin, zaman planının ve çıktılarının belirlenmesi

  • Araştırma Adımının Raporu
  • Kick-Off Toplantısı
  • Focus-Grup Çalışmaları
  • Proje Ekibinin Belirlenmesi
  • Proje Hedeflerinin Yazılı Belirlenmesi
  • Ölçümleme ve Değerlendirme Süreçlerinin Belirlenmesi
  • Takip Sürecinin Belirlenmesi

 

UYGULAMA : Araştırma ve Tanımlama ana adımlarının çıktılarını göz önüne alınarak proje de yer alacak eğitim- workshop- seminer-simülasyon programlarının belirlenmesi. Davranış, Süreç, Sistem bazında iyileştirme önerilerinin proje ekibi ile çalışılarak finalize edilmesi, içeriklerin kuruma özel tasarlanması  ve hedef katılımcı kitlelere gerçekleştirilmesi

  • Sınıf Eğitimlerinin Kuruma Özel Dizaynı
  • Simülasyonlar
  • Yaşayarak Öğrenme Programları
  • Eğitimler Öncesi Ön-Son Testler
  • Kuruma Özel Eğitim Davetiyeleri

 

BÜTÜNLEŞTİRME : Arzulanan sonuçları elde etmek için tekrarlanabilir ve ölçülebilir bir gelişim süreci tasarlamak. Uygulama adımında belirlenen eğitimlerin dışında, workshoplar, simülasyonlar, iç eğitimler, know-how devri ile gelişimi bütünleştirmek 

  • Gelişim Workshopları
  • İç Eğitmenlerin Yetiştirilmesi
  • Know-How Devri
  • Takip Konferansları/ Seminerler
  • Aksiyon Planı Takip Günleri
  • Ölçümleme Tekrarı
  • Birebir Koçluk

 

İLHAM VERME : Proje hedefine ulaşmak için çalışanlara ilham vermek…

Sürekli, keyifli ve davranışa dönüşmesini sağlayıcı takip sistemlerinin oluşturulması 

  • Proje Kapanış Toplantısı ve Değerlendirme
  • Proje Kapanış Raporu ve Öneriler
  • Gelişim Karneleri- Bireysel Raporlar
  • Eğitim ve Gelişim Önerileri
  • Takip Sistemi
  • Takip Paylaşımları- Makale- Okuma Parçası- Kitap Önerisi-Film- Oyunlar 

Eğitim Tasarımı

İlgi çekici ve katılımcı merkezli programlarımız ile birey odaklıyız. Karma öğrenme tasarımı ve eğitim teknolojisindeki en son yenilikleri kullanarak öğrenme ve davranış dönüşümünü sizlerle birlikte gerçekleştiriyoruz.

Eğitim tasarımı yaklaşımımız, Malcolm Knowles’ın yetişkin öğreniminin dört ilkesine bağlıdır. 

  • Katılımcıların kendi eğitimlerini planlanmasına ve kendilerini değerlendirmesine olanak sağlarız.
  • Deneyimsel öğrenmede hataların yapılabileceği güvenli bir ortam sağlarız. 
  • Öğrenme deneyimlerini içerik odaklı olmaktan çıkarıp problem ve çözüm merkezli bir şekilde sunarız.
  • Tüm öğrenme süreçlerimiz, profesyonel bir etki ve değerle uygularız.

 

Making Learning Stick (MLS Eğitim Çubukları), Karma Eğitim Yolculuğunu inşa ettiğimiz çerçevedir. Karma eğitim yolculuğumuz:

  • Bağlantılı- hem içerik hem de uygulamalar açısından
  • Esnek – zaman ve formatta
  • Hedef odaklı
  • İşe etkisi ölçülebilir
Durum
İş ortamınızı anlayarak, istenen davranışsal değişimleri tahmin edip değişimin önündeki engelleri ortaya çıkarırız.
Motivasyon
Katılımcının öğrenme yolculuğuna zaman ve enerji yatırımı yapmasını bir dizi yolla sağlayarak beceri ve yeteneklerini geliştiririz.
Öğren & Tekrar Et
Farklı aktivitelerle katılımcıların hızlarını artırıp, enerjiyi değiştirir, eşler ve takımlar arası tartışmalar, rol ve vaka çalışmaları, anketler ve kısa sınavlar ile dijital eğitimlerde katılımcıların gelişimini sağlarız.
Koçluk
Katılımcıların yeni becerilerini bilinmezlikler dünyasında uygulamalarına yardımcı olmak için online veya yüzyüze Koçluklarla onlara sürekli bir yapı ve destek sağlarız.

Eğitim Uygulaması

Tüm eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının aynı olmadığını kabul ederek, temelinde esnek bir programı sizinle birlikte oluşturabiliriz. Öğrenme yöntemlerimizi en yeni eğitim trendlerine ve teknolojilerine göre düzenli olarak geliştiriyoruz

Yüz Yüze Eğitimler

Eğitimcinin Eğitimi

Deneyimsel Öğrenme

Dijital Öğrenme

Profesyonel Koçluk

Değerlendirme

WHATSAPP İLETİŞİM HATTI +90 533 158 63 98
BİZİ ARAYIN (0212) 939 59 60
BİZE MAİL ATIN turkey@tacktmiglobal.com
TALEP FORMU DOLDURUN FORM DOLDUR
BİZİ TAKİP EDİN TAKİP ET
Başa dön