Küresel bir kurumsal ortamda satış eğitimini modernize etme
Henkel Yapıştırıcı Teknolojileri Kampüsü, bilgi transferi, beceri geliştirme, en iyi uygulamalar ve koçluk yoluyla davranışsal değişikliklere neden olarak iş sonuçlarının iyileştirilmesine yönelik etkili satış eğitimi sunmaya odaklanmıştır. Ancak, tüm müşteri ile yüz yüze çalışan bireylere ulaşmak için, geleneksel eğitmen destekli eğitimin (ILT) ötesine giden modern, ölçeklenebilir bir eğitim müfredatına ihtiyaç duyduklarını fark etmişlerdir.
Bu vizyonu hayata geçirmek için Henkel, yeni bir küresel eğitim ortağına ihtiyacı vardı. Eğitim ortağının, Bireysel çevrimiçi öğrenme platformunun başlatılmasını ve programların ve içeriklerin tasarımı ve geliştirilmesini desteklemesi gerekiyordu. Ayrıca şunlara ihtiyaçları vardı:
- En son teknoloji ürünü bir perakende eğitim programı hazırlamak
- Tüm satış yöneticileri için küresel olarak dönüşüm yaratan bir performans için koçluk deneyimi tasarlamak ve sunmak
- Kampüsün sahip olmadığı diller ve alanlarda ILT(eğitmen destekli eğitim) sağlamak
Kampüs Küresel Başkanı Paul Spackman durumu: “Görevdeki eğitim sağlayıcımızla olan ilişki bugüne kadar İK çalışanlarımız tarafından büyük oranda yönlendirilmişti. Kampüs içinde, önceki tedarikçiyi beğendiğimiz kadar kullanmadık. Sözleşme sona yaklaşırken bu, Kampüs’te doğrudan çalışabileceğimiz yeni bir küresel eğitim ortağını elde etmek için doğru zaman gibi geldi. Bu, şirket içinde sahip olmadığımız bazı yetkinlikler ve uzmanlık sağlayarak öğrenme sonuçlarını iyileştirmemize yardımcı oldu.” şeklinde özetledi.