Geleneksel yönetim yaklaşımlarının yeterli olmadığı bir dönemin içindeyiz. Bugünün iş dünyasında değişimin hızı baş döndürücü… Dijital dönüşüm, ekonomik dalgalanmalar, farklı kuşakların beklentileri ve yeni çalışma modelleri… Tüm bunlar, liderlik anlayışının da kökten değişmesini zorunlu kılıyor. Yeni dünya, liderlerin ekiplerini artık daha açık, esnek, insan odaklı ve vizyoner bir şekilde yönetmelerini gerektiriyor.
Bu nedenle bizler, Tack TMI’da özgün ve farklı bir Yeni Nesil Liderlik Programı oluşturduk. Birçok farklı sektörde, farklı firmalarla ve liderlerle birlikte çalışıyoruz.
Yeni nesil liderlik anlayışında, iş ve insan odaklı yönetimde dengeyi kurmak kritik bir öneme sahip çünkü iş odaklı yaklaşım sadece hedeflere, sonuçlara ve verimliliğe odaklanırken, insan odaklı yaklaşım çalışanların ihtiyaçlarına, motivasyonlarına, gelişimlerine ve iyi oluşlarına önem veriyor. Bu iki yönü dengede tutabilen liderler hem kısa vadeli başarı yakalıyor, hem de uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlayabiliyor.
Bizler bu programla, liderlerin sadece etkin yöneten değil; ilham veren, gelişimi teşvik eden ve ekiplerinde güven ortamı yaratan liderler olmalarını sağlamaya çalışıyoruz. Özellikle, stratejik bakış açısı, koçvari ve kapsayıcı liderlik ve de etkin iletişim becerilerini geliştirerek, liderleri geleceğe hazırlıyoruz.
Yaratıcı bilgi ve beceriler, yenilikçi yöntemler ve özgün deneyimler sunuyoruz. Amacımız, bu eğitim sayesinde katılımcıların kendi liderlik becerilerinde farkındalık kazanarak, gelişim sağlaması.
Eğer siz de liderlik yolculuğunuzu bir üst seviyeye taşımak istiyorsanız, gelin birlikte geleceğin liderlik anlayışını inşa edelim!
Yeşim Erman | Tack TMI Eğitim ve Gelişim Danışmanı
